回答1：
去告他呀。

回答2：
公司拖欠工资时，最好是先和单位进行协商解决，如果协商不成功的，可以到当地劳动监察部门投诉，申请仲裁，要求支付工资。

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

中华人民共和国劳动法第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

来自逻客HR

回答3：
公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决，实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候，要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，还需额外补偿一定的经济补偿金。