回答1：
1、取消原来的等级划分，改成甲、乙等级

2022年的改革力度很大，且改革对企业带来了更大的改变，尤其是在资质等级的调整上，将原来的施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，而一级资质改为甲级资质，其他等级的则直接合并为乙级，这对于建筑企业的发展来说，无疑是提供了全新的发展机遇。

2、“证照分离”重新定义资质审核工作

这次改革最大的明显就是实行了“证照分离”这对于以往来说，是重大的改革，也是创新性的改革，更是为了以后的政策衔接铺垫相关的工作。

3、特级资质企业改成综合

虽然很少有企业能够升级为特级，但在政策上也不能缺少这样的规定，所以此次改革，会将特级资质改成综合，凡是取得综合的企业，在市场中承接的施工项目会更多。

4、一级资质改变为甲级资质

新的政策中，增加了对建造师的业绩考核，将原来的一级资质企业直接改成甲级资质，那么企业未来承接项目的底气会更足。

5、三级资质以及二级资质直接合并为乙级

所以这种模式，对技术人员的数量上要求更少， 但对于建造师而言更加看重业绩这块。另外现在国家实现了全国联网社保，那么企业就必须要给所有的在职人员缴纳社保。未来的工程企业，想要承接项目，不得不想出更多办法，尽力争取项目，对企业而言所面临的压力也是巨大的。

总而言之，对如今的企业来说，资质改革，虽面临更严重的审核制度，但对于企业，一旦拿到资质证书，市场的认可度将会大大提高，企业的实力也会大幅度提升。