1、劳动合同：劳动合同中应该包括工作时间、工资待遇、工作内容等方面的内容，可以仔细阅读劳动合同，看是否有违反标准工时制的规定。
2、工资单：工资单可以反映资待遇是否符合标准工时制的规定。
3、工作时间记录：可以记录工作时间，并与劳动合同中的规定进行比较，看是否符合标准工时制的要求。
怎么找工作不按标准工时制的证据
最佳答案1、劳动合同：劳动合同中应该包括工作时间、工资待遇、工作内容等方面的内容，可以仔细阅读劳动合同，看是否有违反标准工时制的规定。2、工资单：工资单可以反映资待遇是否符合标准工时制的规定。3、工作时间记录：可以记录工作时间，并与劳动合同中的规定进行比较，看是否符合标准工时制的要求。
猜你喜欢
新编现代秘书实务(关于新编现代秘书实务的简介)
icmp协议（关于icmp协议的基本详情介绍）
问下布马网络的小红书推广做的怎么样
融创遂宁九樾府物业是哪家？
杭州明亮装饰材料有限公司(关于杭州明亮装饰材料有限公司的简介)
524（关于524的基本详情介绍）
热门推荐
