设计作业通常由人力资源部门或组织发展部门负责。这些部门负责制定和规划组织内各个岗位的工作职责、任务和工作流程。他们会与各个部门、团队和员工进行沟通，了解工作需求，并设计符合组织目标和要求的作业设计方案。在设计作业时，人力资源或组织发展团队通常会参考相关的岗位描述和职位要求，与部门经理或团队领导进行协商和确认，以确保作业设计与组织的人力资源管理战略一致。