经营质态不是组织能力指标。组织能力指标有人才、速度、共同的思维模式、问责制、协同、学习、领导力、客户连接、创新、战略一致性、精简化、社会责任、风险、效率。组织能力代表了一个企业因何而为人所知、擅长做什么以及它如何建构行为模式以提供价值。投资者关注的无形资产中的大部分是由组织能力定义的，组织能力同时还会决定客户关注的公司品牌、塑造员工行为的企业文化。这些组织能力也会成为这家企业的身份特征、HR实践的成果体现以及实施业务战略的关键。组织能力可以通过衡量和追踪加以监控。